Un líder. ¿Qué es un líder? Hagamos un par de connotaciones
en lo que diferencia un líder de un dictador o un jefe tiránico. Un líder no le
dice a un grupo de persona cómo acomodar un equipaje, un líder pone el ejemplo
y le enseña a sus compañeros cómo acomodarlo; un jefe tiránico simplemente se
encargaría de difamar a ese grupo de personas por el trabajo que no hicieron
como se debía, mientras que él mismo no se tomó el tiempo necesario para
enseñarle a sus Compañeros o “subordinados” cómo se hacía, de manera que todos
pudieran aprender y crecer.
En el link que les dejaré al final de esta entrada podrán rescatar, de una fuente más, varios aspectos esenciales para ser un líder integral, tales como:
-Guiar con el ejemplo.
En el link que les dejaré al final de esta entrada podrán rescatar, de una fuente más, varios aspectos esenciales para ser un líder integral, tales como:
-Guiar con el ejemplo.
-Ser determinante en lo que es el ambiente de trabajo y el
humor de tus colaboradores
-Debes ser un buen escucha y aceptar ideas nuevas
-Asegúrate que la opinión de todos dentro del grupo sea
escuchada y tomada en cuenta
-Ser una persona concentrada (recuérdate a ti mismo y a los
demás los ideales del grupo)
-Ser organizado con el tiempo del grupo y su tiempo personal
-Motivar a los demás a ser organizados
-Establece tiempo para aclarar las dudas grupales
-Debes ser decisivo
-Ser determinante aunque no todos te apoyen
Y uno que me dedicaré a ampliar yo mismo con más palabras, Ser seguro de sí mismo. La seguridad es un determinante si quieres que las personas con quien compartes tus ideas te apoyen. Si te ponen al frente de un grupo pero no das la talla probablemente se note la falta de progreso y te remuevan del puesto. Como persona en constante aprendizaje no debes tener miedo a fallar, pero sí tener la plena seguridad de que aunque falles debes levantarte y dar lo mejor que se pueda para demostrar que aprendimos de la caída. ¿Porqué digo esto? Porque una señal clara de la falta de seguridad es tener miedo, y miedo a qué? miedo a fallar.
Según la Real Academia Española un líder se define como: Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Notoriamente, un líder por destreza natural se destaca y motiva a los demás a realizar el trabajo de una manera que no se realizaría si él no estuviera. Los dejo con esta pregunta para que me hagan su réplica. ¿Un líder NACE o SE HACE?
REFERENCIAS: http://www.youtube.com/watch?v=3yer-ikI5Wo
http://lema.rae.es/drae/?val=l%C3%ADder
Y uno que me dedicaré a ampliar yo mismo con más palabras, Ser seguro de sí mismo. La seguridad es un determinante si quieres que las personas con quien compartes tus ideas te apoyen. Si te ponen al frente de un grupo pero no das la talla probablemente se note la falta de progreso y te remuevan del puesto. Como persona en constante aprendizaje no debes tener miedo a fallar, pero sí tener la plena seguridad de que aunque falles debes levantarte y dar lo mejor que se pueda para demostrar que aprendimos de la caída. ¿Porqué digo esto? Porque una señal clara de la falta de seguridad es tener miedo, y miedo a qué? miedo a fallar.
Según la Real Academia Española un líder se define como: Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Notoriamente, un líder por destreza natural se destaca y motiva a los demás a realizar el trabajo de una manera que no se realizaría si él no estuviera. Los dejo con esta pregunta para que me hagan su réplica. ¿Un líder NACE o SE HACE?
REFERENCIAS: http://www.youtube.com/watch?v=3yer-ikI5Wo
http://lema.rae.es/drae/?val=l%C3%ADder
Lo primero que me gustó de esta entrada, es la forma como comenzó aclarando que un líder no es una persona que dice como hacer las cosas, sino mas bien, la persona que ENSEÑA como hacerlas.
ResponderEliminarEn cuanto a si un líder nace o se hace, no tengo una respuesta exacta. Creo que es posible que un líder nazca, pero yo pienso que mas líderes se hacen con situaciones y experiencias especificas en su vida que crean y forman a la persona que llegan a ser.
Estoy también de acuerdo con usted en cuanto a la importancia de la seguridad personal. Pienso que si uno no tiene seguridad en uno mismo, no puede lograr que otros tengan seguridad en uno y en las decisiones que uno toma.
Buenas referencias.