miércoles, 31 de julio de 2013

¿Mala etiqueta?

 ¡Guau! Se puede enriquecer mucho el conocimiento que uno posea basado en un libro tan amplio en conocimiento como lo es el que actualmente utilizamos en clases de Freshman Seminar. Muchos aspectos se ven involucrados si queremos mantener un buen estatus dentro de la empresa, desde la menara en que saludamos y nos expresamos a la manera en que nos comunicamos ya sea oral o verbalmente. Es muy usual escuchar que la información que nos puedan brindar respecto a la manera correcta de hacer las cosas es inútil, suena raro, pero pasa. Muchos hemos creído saberlo todo cuando en realidad hay muchos detalles que se nos escapan y como mencionó el profesor en la clase pasada es un continuo proceso de aprendizaje si es que queremos llegar a desarrollar nuestros potenciales de una manera basta y completa.
 Nadie se puede dar por aprendido, y en los ejercicios grupales que realizamos en la clase anterior ejemplificamos muchas actitudes negativas que nos pueden perjudicar tanto dentro como fuera de la empresa en nuestra vida personal y social. estas actitudes pueden ir desde ser "criticón" hasta ser un saboteador o lo que en Costa Rica popularmente llamamos como un "serrucha pisos". Vale destacar esta última, dado que es un pensamiento muy primitivo y poco profesional, en mi opinión, "serruchar pisos" para subir en los escalones laborales de una empresa. Menciono la empresa como un ejemplo, pero eso puede pasar dentro de muchos ámbitos en los cuales una persona de una u otra forma en la vida se puede topar ocasionalmente. Por ejemplo, no solo se pueden "serruchar pisos" en el trabajo sino también en la universidad o inclusive dentro de algunas relaciones familiares para ganar afecto y atención.
 Por un lado, hay que aprender esas lecciones que debemos aplicar antes de que nos veamos en una situación incómoda, como lo puede ser una cena con el jefe o con compañeros de trabajo con los cuales no tienes mucha confianza. La menar de comportarse en la mesa es importante. Desde el simple hecho de inclinar nuestra cabeza cuando sirven los platillos a nuestra derecha hasta no sorber el espagueti uno por uno. son normas de etiqueta que no aplicamos de una manera tan marcada cuando comemos con nuestros allegados y sabemos que hay más espacio para ser informales y bromear inclusive.
 Una broma de vez en cuando entre gente de poca confianza puede ser lo apropiado para romper el hielo, pero si abusamos de ello se podría caer en el error de mostrarnos a nosotros mismos ante lo demás como una persona demasiado informal y poco seria, lo cual  no es la idea ni el propósito primordial, en lo absoluto. si queremos que nos tomen en serio debemos cuidar nuestra manera de comunicarnos, y si representamos una figura de autoridad para alguien procurar mantenerla ya que la autoridad que demuestres puede afectar para bien o mal tu trabajo y el de tus empleados o subordinados.
 En síntesis, es pero que haya sido enriquecedor este "blog" para quien lo lea más allá del cumplimiento de un protocolo. Sí invito al que lea esto a que se haga un auto examen a conciencia para evaluar qué áreas en nuestro comportamiento como personas integrales debemos mejorar para poder sacar lo mejor de nosotros y volver nuestras debilidades en fortalezas, tanto para nuestro bien como para nuestros subordinados o familiares, en fin, para todas las personas con las que tengamos algún tipo de acercamiento o relación.

1 comentario:

  1. Primeramente creo que tienes razón en lo que concierne a que hay personas que se creen los más grandes en conocimiento, pero no es así, lo único que tratan de hacer es aparentar, y desde ahí se está comenzando a mentir y a crear una farsa. Pero creo que esto se aparta un poco del tema principal que es la etiqueta, creo primeramente que cada uno deberíamos, más que comportarnos como los demás desean, comportarnos como nos sintamos mejor, sin llegar al punto de ofender o causar molestia, ya que muchas personas se ven obligadas a hacer básicamente “lo que los jefes desean”, y es esto causa una serie de personalidad comprada o falsa. Pero tampoco con esto quiero decir que vamos a ser maleducados a la hora de enfrentarnos al mundo laboral, ya que más bien podría que nadie desee contratarnos. Tenemos que ser como diamantes en bruto, para así lograr que nos pulan y llegar a ser grandemente valiosos. Muchas personas piensan que los grandes ejecutivos, gerentes o jefes, son personas supero educadas, pero realmente no es así, no importa cuánto estudio poseamos, lo que vale es la forma en que fuimos criados, porque muchas veces agradece más un simple empleado que un alto jerarca.

    ResponderEliminar